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Publicado el 11/05/2018 en Noticias
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El PP denuncia que el Ayuntamiento de Padul no dispone de Relación de Puestos de Trabajo desde hace once años y exige al alcalde su redacción “de forma urgente”

  • “El futuro de los salarios de los empleados públicos del Ayuntamiento de Padul no estará garantizado hasta que no se redacte la Relación de Puestos de Trabajo y se actualicen los puestos de trabajo, tal y como marca la ley, y en un claro ejercicio de transparencia para saber en qué se gasta Manuel Alarcón el dinero de todos los vecinos de Padul”

 

  • “Es un síntoma de la inestabilidad que se vive en el Ayuntamiento y el cúmulo de irregularidades en la gestión del socialista Manuel Alarcón”

 

El PP de Padul ha exigido al alcalde de la localidad, el socialista Manuel Alarcón, la elaboración “de forma urgente” de la Relación de Puestos de Trabajo para que, conforme a ley, se clarifiquen los conceptos laborales de los empleados y sus nóminas, lo que evitaría los continuos reparos municipales, que han puesto “en riesgo” el pago de las nóminas a los trabajadores municipales, quienes a día de hoy “siguen sin cobrar la nómina correspondiente al mes de abril”.

 

“Después de once años, creemos que Manuel Alarcón ha tenido tiempo de sobra para normalizar una irregularidad que tiene en vilo y crea desasosiego entre todos los trabajadores del Ayuntamiento de Padul”, ha reclamado Pedro Fernández, portavoz popular en el Consistorio paduleño.

 

Según ha informado Fernández, el Ayuntamiento de Padul celebró ayer un pleno extraordinario y urgente para poder desbloquear el reparo interpuesto por la Intervención Municipal que “frenaba” el pago de las nóminas de los trabajadores del Consistorio del mes de abril. En concreto, la Intervención Municipal había puesto dos reparos, que han podido subsanarse tras la modificación del convenio laboral del Ayuntamiento de Padul y por la “buena disposición” mostrada por los grupos sindicales.

 

Sin embargo, el PP de Padul sostiene que este acuerdo “de última hora e improvisado” es un “parche y una solución temporal” que verdaderamente no soluciona el problema. “El verdadero problema es que el Ayuntamiento de Padul no cuenta con una Relación de Puestos de Trabajo desde hace once años y hasta que no se redacte, mucho nos tememos que los reparos de la Intervención y Secretaría Municipal se van a ir sucediendo, porque entiende que al no tener una Relación de Puestos de Trabajo valorada y aprobada, el Ayuntamiento está en una situación de fraude de ley”, ha expuesto Pedro Fernández.

 

“El futuro de los salarios de los empleados públicos del Ayuntamiento de Padul no estará garantizado hasta que no se redacte la Relación de Puestos de Trabajo y se actualicen los puestos de trabajo, tal y como marca la ley, y en un claro ejercicio de transparencia para saber en qué se gasta Manuel Alarcón el dinero de todos los vecinos de Padul”, ha subrayado el portavoz popular.

 

En este sentido, Fernández ha criticado que no existe un “trato igualitario y equitativo para todos los trabajadores”, puesto que la calificación de su nómina se basa en algunos casos en primas de productividad, que son “arbitrarias y a criterio de la alcaldía”. “Estas primas no cotizan en la Seguridad Social y afecta al futuro de las pensiones de los funcionarios y personal laboral del Ayuntamiento de Padul”, ha explicado Fernández, quien ha hablado de un “perjuicio más para los trabajadores”.

 

Por último, el portavoz del PP paduleño ha afirmado que el hecho de que el Ayuntamiento lleve once años sin Relación de Puestos de Trabajo  es “un síntoma de la inestabilidad que se vive en el Ayuntamiento y el cúmulo de irregularidades en la gestión del socialista Manuel Alarcón”.

Escucha a Pedro Fernández:

 

 

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